行走公司里，溫順柔和，畢恭畢敬，只能迎來別人對你的客客氣氣，其實并不能得到尊重。體制江湖，靜水流深，永遠不會像民企私企那種直來直去，表面上一片祥和，但相處起來十分心累。那麼，如果提高你的威信，讓他人尊重你呢？下面，教你幾個小技巧：

【1】保持神秘感。人類的基因里，天生對陌生事物感到恐懼和敬畏。為什麼有些領導不怒自威？除了敬畏他的職權之外，還有因不知道他的底細、底牌、底線帶來的敬畏。如果你摸清了對方的底牌，你還會害怕他嗎？所以，在職場上，千萬別跟任何交心，不要暴露你的任何底牌，更不要透露你的背景、人脈和資源，多一分神秘，漲一分敬畏，這就是最簡單的人性。

【2】保持一定距離。俗話說，距離不但產生美還產生敬畏。人性千古，亙古不變。中國古語：近之則不遜，遠之則怨。西方言語：仆人眼里無偉人。為什麼上下級之間，領導要端著架子，這是一種馭人之術，也是一種深諳人性的智慧。爺爺輩的領導對基層員工才會平易近人。公司里的江湖與私企民企不一樣，跟下屬打成一片的人絕對要吃虧。

只要你刻意保持距離，對方就會尊重你，態度上客客氣氣，威嚴就多出三分。保持距離，可能會損失一點風評，但收益遠遠大于損失。

【3】保持一定的「怠慢」。對任何人保持一點「怠慢」，人們就尊重你了。熱情洋溢、樂于助人，那是職場小白做的「適齡行為」，稍微成熟一點都不會拿熱臉去貼別人的冷屁股。在公司里江湖，上桿子的結局必定是被人鄙視。別人說什麼，就算是特別順手一辦的小事，你也要說考慮一下，緩一緩再辦，讓對方多找你一兩次，心里雖然頗有微詞，但他會尊重你。你為難別人，別人就會敬畏你，你熱情相助，別人反而不珍惜你。

【4】說話要「慢三拍」。職位越高的領導，講話速度越慢，越是普通的人，講話速度越快，嘟嘟嘟嘟，恨不能一口氣說完，竹筒里倒豆子，這種心直口快之人，可以交朋友，但在職場上往往混不起來。

說話速度快，愛說話，搶先發言，沒有城府，沉不住氣，管不住嘴，是最不受人尊重的行為。在任何場合，說話慢三拍，說話少一點，說半句留半句，偶爾停頓一下，再慢條斯理地講幾句，善于晚一點發言，就會天然地自帶一種威嚴，提升別人對你的尊重度。

【5】偶爾要「整人」一下。整人多了，容易得罪人，也容易被誤解為小人。但，始終心平氣和、與人為善，別人也不會把你當回事兒。公司里有許多「說起重要、干起來次要、忙起來不要」的事務，比如，越說是「第一、首位」的事務，越是沒人理你，催半天沒人交材料。你越溫順，別人越不尊重你。不要對付多數人，逮住一個不長眼的，整他一次，殺雞儆猴，比如，他不交學習報告，你就給他空著，讓領導點他，借刀殺人，別人反而開始尊重你。