張副總剛滿60周歲的第二天就被通知退休離崗，一天也沒耽誤。一般操作也要提前談話，延長一兩個月，給足面子，這麼快操作離崗，就連「一把手」都感到吃驚，原來上級調整一批干部，順便把一批年齡到點的干部「一刀切」地辦理了退休手續，抓緊騰退獨立辦公室，讓新提干部趕緊到位。 用你的時候，讓你在職位上坐著，不用你的時候，隨時讓你退下來，最多提前跟你談一談話。你在職位上是一個玻璃杯子，從職位上掉下來就是玻璃碴子。 張副總立即就體會到世態炎涼人情冷暖。為了給新提拔的副總騰退辦公室，辦公室主任很客氣地找了一幫人，說是幫他收拾東西，實則是催促他趕緊讓位出來。張副總心里暗暗感慨：人走茶涼是常態，人未走茶已涼，也是人性！ 張副總是一位「老黃牛」式的技術干部，當年上級響應重用技術人員的號召，破格提拔了老張。老張工作了三十五年，干副總也有二十年，一直沒有進步。 明眼人都知道原因：老張不善言辭不茍言笑，一心撲在工作上，勤勤懇懇任勞任怨，性格耿直，說話直來直去、不會拐彎，不會拍馬溜須、阿諛奉承，更不懂人情走動、請客送禮，得罪了不少人，上面只利用他搞技術，不重用他搞實權，在副職崗位上一直原地踏步。 張副總不讓辦公室主任幫他收拾辦公室。

第一件事，老張把墻上的「天道酬勤」的牌子摘下來，準備扔到垃圾桶里。辛辛苦苦一輩子了，終于明白兢兢業業不能致富、真抓實干不會進步。如果勤勞能致富，他就是最有錢的；如果老天有眼，他就是最該提拔的。

第二件事，老張把柜子里的幾十本榮譽證書和獲獎證書都扔進了破紙箱里，等會兒全都賣給收廢紙的。老張終于明白，職場上最不實惠的東西就是榮譽證書，都是哄著老實人干活的紙殼子，真正得到實惠的是那些不干事、情商高、被提拔的人。

第三件事，老張收拾完辦公室，把該移交的資料都移交了，把該銷毀的材料都交給機要員了，剩余的三大柜子書籍和筆記以及各類證書賣廢品都賣了，一張紙片都不想帶回家。

第四件事，老張婉拒了公司擬組織的歡送宴請，推掉了工會擬舉辦的歡送座談會，沒用辦公室派的專車，打電話讓兒子開車過來，把兩箱私人物品拉回家。老張終于看通透了，歡送宴請、退休座談會，已沒有任何實際意義，與其大家互相虛情假意，還不如不參加早點回家。

第五件事，老張沒等人事部門提醒他退群，就主動退出了所有工作群，主動加入退休群。主動上交了電腦、平板等辦公室用品，一點兒便宜也不想沾。既然退休了，就不再是公司的人了，真正的優雅不是賴在群里不走，而是退出江湖，揮一揮衣袖不帶走一片云彩。告別職場，回歸家庭，華麗的轉身，只留下從容淡定的背影。

那麼如果是你，你會怎麼做呢？歡迎交流。