你給領導發信息匯報工作，領導回復：「謝謝，好的，收到，辛苦了！」下屬應該怎麼回復呢？千萬不要踩「三個雷」，可以把這「三種話術」組合運用，至少可以提高你的職業禮儀和職業素養。

第一個雷區：不回復。有些職場人士認為，領導說辛苦了，等于對話終結了，無需再回復，再回復就是多此一舉。這種做法，不是不可以，但，不符合國際商務禮儀。微信上的「不回復」，就等于「先掛斷電話」，顯得不夠文明禮貌。所以，微信交流，下屬、晚輩、男士「收尾、兜底」，不但符合商務禮儀要求，也表示對「對方」的尊重。

第二個雷區：回復「不辛苦、應該的、沒事兒」。估計大多數的下屬都會這麼回復。這麼回復，放在民間，也是無所謂的，反正都是「客套話」。放在職場，用「客套話」回復領導的「好意」，就等于沒有「承接」住領導的關心和慰問。明明加了一個晚上的班，你還說不辛苦，不是「傻瓜」就是「虛偽」，謙虛過頭了，也讓對方不舒服。

第三個雷區：回復「為上級服務、漲點工資、請我吃飯」

這類玩笑話。你們的關系很隨意，適度開個玩笑，也是可以的。既然是職場中的上下級關系，還是保持一點「職業精神」比較好。如果把「玩笑」開成「習慣」了，早晚會碰到「軟釘子」。

職場不是打打殺殺，而是人情世故，情商高也是一種門檻很高的能力。遇到領導給你回復「辛苦了」，你用以下三種話術或組合使用，情商拉滿，受益匪淺。

第一種回復：你做完任務，真的非常辛苦，那也別謙虛了。既要肯定自己的辛苦，也要「嫁接」領導的功勞。你這樣回復：謝謝領導的關心，雖然很辛苦，但也很值得，多謝領導給我鍛煉的機會，收獲很多。有什麼進一步的安排，請您隨時指示。

第二種回復：你在完成任務過程中，領導一直在參與其中并給予指導。你這樣回復：您更辛苦。

跟著您干，讓我學到很多東西。以后你有什麼事兒，盡管吩咐。這個方案如果需要改進，您再隨時聯系我。第三種回復：你剛才完成的就是一個普通的工作任務，也用不著費腦筋琢磨話術了。你就用這個「一招鮮吃遍天」的話術回復：謝謝領導的關心。有事隨時找我。